El 41% de las gerencias bancarias en Costa Rica están ocupadas por mujeres que han logrado combinar su éxito profesional con su rol de madres. A través de la flexibilidad laboral, una sólida red de apoyo y habilidades organizativas excepcionales, estas mujeres han demostrado su capacidad para romper barreras en un sector históricamente dominado por hombres. Este avance significativo en la igualdad de género dentro del sector financiero costarricense resalta su dedicación y resiliencia.
